2025年12月12日，正合派“圈层破界沙龙第三期”举办。活动秉持“向上社交，向善同行”理念，推动中小企业突破成长瓶颈、实现进化。以“学习驱动成长”为主线，正合派学长和多行业精英学长围绕资源、认知和企业成长展开交流。活动促进了需求对接与跨界协作，凝聚生态共识，绘制未来成长路径，构建可持续成长生态。
活动开场，正合派陈仕杰学长围绕“圈层社交的本质与进化”阐释。他称，当前商业环境中，真正的向上社交是基于价值共振与系统破界的深度交互，非浅层交流，需精准匹配资源与需求，共同提升认知、突破圈层，构建可持续成长的生态关系。正合派通过系统化连接与赋能，推动企业生态形成“认知共进、资源联动、能力互补”的共生格局，最终彼此成就、协同进化，构筑一路同行的成长生态。
展开剩余73%随后，正合派李罡学长以陈仕杰学长所提及的成长生态为基础，指出当下中小企业发展的痛点。在剖析企业可能面临的问题之后，介绍了正合九天的“正合商学、正合家、正合管理/方案、正合派”四位一体闭环赋能体系。该体系能够助力企业解决难题，实现“破界”式成长，使其成为一站式全生命周期服务平台，通过结构化赋能推动从思维到资源的全方位链接与发展。
在茶歇时段，各位学长利用短暂的十分钟休息时间，迅速打破社交隔阂，通过对接不同资源建立了联系，这正是“向上社交，向善同行”主题所期待呈现的场景。尽管休息时间有限，但学长们依然实现了高效对接。
茶歇后，代蛟学长代表正合派向在座学长阐述未来发展蓝图与战略路径。他指出正合派核心使命是成为企业持续进化的“陪伴者”与“共建者”，搭建桥梁和成长平台。正合派将通过“系统赋能、生态链接”与企业深度协同，把孤立成长变为联动进化，构建成长生态，推动企业突破增长局限、迈向高质量发展新阶段，实现从“独自努力”到“共生共长”的转变。
在企业分享共诊环节，多位学长分享企业现状、问题及期望帮助，场下学长积极回应，结合商业环境深入探讨。热烈讨论中实现“圈层破界”，且每位学长分享结束后，资源链接和渠道共享等意向在交流中悄然产生。
活动以“学习驱动成长，生态赋能未来”为主线，正合派“系统进化、生态共生”核心理念。打破圈层壁垒、凝聚跨领域智慧，深化与企业价值共鸣，实践从认知对齐到行动协同的生态化共建路径。体现了正合派“战略、组织、生态”三位一体陪伴模式，系统支持企业穿越成长周期、实现可持续进化的生态价值。
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